In het kort:
Het platform pakt een groot probleem aan in de arbeidsmarkt: de mismatch tussen talent en werkgevers. Door verder te kijken dan traditionele CV's creëert Drafted een effectievere manier van matching.
- Partnerships met toonaangevende universiteiten zoals UCLA en Georgetown zorgen voor directe toegang tot talent
- Het platform gebruikt AI om communicatiestijl en vaardigheden te analyseren, niet alleen keywords
- Werkgevers kunnen efficiënt door videoprofielen scrollen en matches vinden op basis van bedrijfscultuur
Het grote plaatje:
De traditionele manier van recruiten wordt compleet op zijn kop gezet door Drafted's aanpak. Waar normaal gesproken een maand aan telefonische screenings nodig is, kunnen werkgevers nu in één uur tientallen kandidaten beoordelen via gerichte videoprofielen.
Vooruitkijkend:
Het platform blijft gratis voor werkzoekenden, terwijl een betaalbaar abonnementsmodel voor werkgevers in ontwikkeling is. Het doel is om het go-to platform te worden voor studenten die hun eerste stap in hun carrière willen zetten.
